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优胜劣汰,适者生存,这是大自然的生存规律,也是各大行业的生存规律, 关于这个问题下面说说我个人看法。
因为小公司很可能发展着发展着就倒闭了!太真实了,这个问题不就是问我本人吗?我就是公司的实习生,这个公司是我们学校合作的校企招聘,这是我公司的第三个月,眼睁睁的看着公司的骨干已经走了三个,两个部门合并了,公司已经拖欠了三个月的工资没发,看到这个问题我一定要来回答一下。
公司经营不善,突然要裁员了,已经人到中年的我该怎么办呢?怎么才能留下?这题目正好跟我对症,因为我基本都遭遇了,说说我自己的理解和应对。人到中年,已经不是个光亮的螺丝钉了,有阅历,自带抗画饼属性,也吃过见过了,自身也有一定物质积累,跟还在拿生命换职位的一批自然是两类生物。
避重就轻吧,你可以尽量不要提这方面的事儿,重点说说老板和同事们对你的为人和工作能力方面的肯定,或者你的工作范围方面的事情,如果面试时候对方没有提及你就不要自己说漏嘴了。
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